Agents Territoriaux Gamme Labellisée


Une gamme de garanties labellisées en Santé et en Prévoyance spécifiques aux agents territoriaux

Nos garanties sont éligibles à la participation de l'employeur

 

 

Nos garanties Santé ont obtenu le label national dans le cadre du décret du 8 novembre 2011.

En santé comme en prévoyance*, nos garanties sont éligibles à la participation de l'employeur : elles permettent de percevoir la participation de l'employeur public qui a choisi la procédure de labellisation pour participer au financement de la couverture sociale complémentaire de ses agents

  • grâce à notre partenariat avec Solimut Mutuelle de France*, nous pourrons vous proposer, en complément de notre offre en santé, des garanties labellisées en prévoyance, pour préserver vos revenus en cas d'arrêt de travail
  • notre offre complète vous permet de choisir librement votre garantie Santé d'un côté, et votre garantie Prévoyance de l'autre
  • les garanties ont été spécialement conçues pour répondre au plus près des besoins des agents territoriaux et de leurs familles
  • l'adhésion est individuelle et volontaire
  • possibilité de prélèvement sur salaire pour vos cotisations

L'offre Santé

  • le choix entre 4 garanties pour répondre à tous les budgets

  • des prestations de haut niveau (100% et plus)

  • des forfaits importants en optique et en dentaire, parce que ce sont des domaines où les frais sont conséquents et mal remboursés par la sécurité sociale, ainsi que pour l'appareillage et la cure thermale

  • des prestations complémentaires pour vous accompagner dans les nouvelles pratiques médicales : osthéopathie, chiropractie, amniocentèse, péridurale, vaccins non remboursés, etc...

  • des actes de prévention pour vous aider à vous prémunir contre certains risques : vaccination, sevrage tabagique, densitométrie,...

  • pas de questionnaire médical

  • pratique étendue du tiers payant

  • site Internet : espace sécurisé en ligne pour suivre vos remboursements, imprimer vos décomptes et modifier vos informations personnelles

  • une vraie proximité : pas de plateforme téléphonique, pas d'appel surtaxé : en direct nos conseillers mutualistes sont à votre écoute

  • pratique étendue du tiers payant

L'offre Prévoyance*

La gamme "Protec'ter" ouvre un large choix de garanties pour préserver vos revenus en cas d'arrêt de travail .

C'est 7 solutions adaptables à partir d'une offre de 4 garanties :

  • Base obligatoire : Incapacité Temporaire Totale de Travail (ITT). Maladie ordinaire (1 année) - Congé de Longue Maladie (3 années) - Congé de Longue Durée (5 années) - Congé pour maladie contractée en service (8 années) - Mise en disponibilité d'office (1 année) . Les Indemnités Journalières sont versées au plus tôt au 1er jour du passage en 1/2 traitement.
  • Option : Invalidité Permanente. La rente d'invalidité versée à l'agent en cas d'invalidité permanente prend le relais des indemnités journalières à compter de la reconnaissance de l'état d'invalidité, ce jusqu'au départ en retraite de l'agent
  • Option : Complément de Retraite. Elle succède à la rente d'invalidité et compense 95% de la perte subie sur la pension de retraite du fait de la cessation anticipée d'activité liée à l'invalidité.
  • Option : Capital Décès. Capital Décès + Perte Totale et Irréversible d'Autonomie (PTIA). Capital égal à 100% du TBR au bénéficiaire désigné ou à l'agent lui-même.

 

 

* Contrat collectif de prévoyance garanti par SOLIMUT, régie par le code de la Mutualité et soumise aux dispositions de son Livre II. SIREN : 383 143 617

 

 

 Pour prendre contact par téléphone :

 

 

-  Benjamin CROCE  au 06 23 49 34 43 ou au 04 42 70 39 22

 

-  Alexandra VALERO au 07 85 79 44 24 ou au 04 91 46 30 26

 

ou demandez que l'on vous rappelle

 

 

Pour obtenir une devis :

 

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